El velo cuando buscas trabajo
https://politica.elpais.com/politica/2017/06/05/diario_de_espana/1496686371_690963.html
Según el art 4 del estatuto de los trabajadores, tenemos derecho a "No ser discriminado directa o indirectamente por el empleo, o una vez empleado, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites establecidos por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razones de idioma, dentro del Estado español."
Pues a esta ciudadana española por su velo ve enormemente disminuida su capacidad de ser contratada, lo que va frontalmente en contra de ley. Pero a nivel internacional resultan escalofriantes estas cifras:
"En Alemania, las posibilidades de que una mujer consiga trabajo se reducen por cuatro si tiene nombre árabe y usa velo, según un estudio de IZA, un think thank alemán, publicado a finales de 2016. En Francia, una mujer con nombre árabe y con velo tiene un 1% de posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo, frente al 72% de una mujer con nombre francés y sin velo, según informe de la Universidad de Lorena en 2014."
Según el art 4 del estatuto de los trabajadores, tenemos derecho a "No ser discriminado directa o indirectamente por el empleo, o una vez empleado, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites establecidos por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razones de idioma, dentro del Estado español."
Pues a esta ciudadana española por su velo ve enormemente disminuida su capacidad de ser contratada, lo que va frontalmente en contra de ley. Pero a nivel internacional resultan escalofriantes estas cifras:
"En Alemania, las posibilidades de que una mujer consiga trabajo se reducen por cuatro si tiene nombre árabe y usa velo, según un estudio de IZA, un think thank alemán, publicado a finales de 2016. En Francia, una mujer con nombre árabe y con velo tiene un 1% de posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo, frente al 72% de una mujer con nombre francés y sin velo, según informe de la Universidad de Lorena en 2014."
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