Un buen obrero
https://elpais.com/ccaa/2017/10/25/catalunya/1508916128_096755.html
Según la ley, debes cobrar por el trabajo que haces en cuenta ajena, debes cobrar por cada unidad de tiempo y esfuerzo, y no hacerlo, claramente choca con ley. Está es la razón por la cual Lidl despide a este trabajador, ya que entraba hasta más de una hora antes y, sin fichar, se ponía a trabajar.
Claro que seguramente esto la empresa lo sabía, entonces, ¿cuando se echó todo a perder? Cuando otros trabajadores se quejaron, ergo la empresa 'ya era consciente'de esta posesión de Milton Friedman, entonces lo echaron del trabajo por la vía disciplinaria para ahorrar más.
Podrían haberlo hecho del equipo directivo, que no trabajase en cuenta ajena, así podría trabajar gratis tanto como quisiera. La vida no es justa.
Dejo aquí el vídeo que seguramente vería el trabajador (recomendamos el minuto tres):
Según la ley, debes cobrar por el trabajo que haces en cuenta ajena, debes cobrar por cada unidad de tiempo y esfuerzo, y no hacerlo, claramente choca con ley. Está es la razón por la cual Lidl despide a este trabajador, ya que entraba hasta más de una hora antes y, sin fichar, se ponía a trabajar.
Claro que seguramente esto la empresa lo sabía, entonces, ¿cuando se echó todo a perder? Cuando otros trabajadores se quejaron, ergo la empresa 'ya era consciente'
Podrían haberlo hecho del equipo directivo, que no trabajase en cuenta ajena, así podría trabajar gratis tanto como quisiera. La vida no es justa.
Dejo aquí el vídeo que seguramente vería el trabajador (recomendamos el minuto tres):
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