Ergonomía

-
elpais.com/elpais/2017/09/08/escaparate/1504881649_741260.html

Según el tema 7 de Fol. La ergonomía de los materiales de trabajo es un elemento importante en la comodidad del trabajador y a la hora de evitar posibles lesiones a largo y medio plazo. Además, un trabajador que está cómodo, seguramente rinda mucho más que uno que no lo esté.

"Algunos datos interesantes: el 55% de las personas que trabajan en oficinas presentan problemas posturales y un 7% ha causado baja por este motivo. El dolor de espalda constituye la segunda causa de absentismo y la primera causa de incapacidad en menores de 45 años; también hay consecuencias psicológicas como dificultad de concentración, irritabilidad, desmotivación... Las principales quejas de los trabajadores se refieren a la mesa y la silla de trabajo, ambiente térmico, falta de espacio, iluminación y privacidad."

Por tanto es más que necesario comenzar a potenciar hábitos y materiales saludables dentro de las empresas, tanto públicas como privadas.


Resultado de imagen de ergonomia

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Tristes y con bigote, las portuguesas

-
Imagen
https://elpais.com/internacional/2017/05/05/mundo_global/1493980593_604019.html Voy a recordar un art anterior mio en el que decía que, según el estatuto de los trabajadores art 4, tenemos derecho a  "No ser discriminado directa o indirectamente por el empleo, o una vez empleado, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites establecidos por esta ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razones de idioma, dentro del Estado español." Pues aquí discriminan a las portuguesas con un argumento racista: que solo por ser portuguesas ya son tristes.
Leer más

Sobre la renta básica

-
Imagen
Anduvo aquel el otro día por solitarios parques, sentose en un banco de buena piedra. Y a meditar sobre la renta básica hallose. Resumo: Cuando ya eres mayorcito y necesitas un trabajo para comer y no vivir debajo de un puente, aceptas lo primero que te salga, sobretodo cuando el hambre acucia. En ese trabajo tu serás más o menos productivo, generando o no riqueza.  Cuanta más prisa tienes en vender un producto más barato lo vendes. Cuanta más hambre tienes más te abaratas en el mercado laboral (perdón, detesto usar en cuanto a personas la palabra 'mercado'). Acortas tu CV. No hablaré en este punto sobre la dignidad, etc. Si hubiera una renta básica, no habría necesidad de esto. Si se te ofreciera un trabajo que no te gusta, podrías rechazarlo, aceptando el trabajo que más se ajustara a ti. Es indudable que cuando trabajas en algo que te gusta tu producción aumenta, y seguramente, aunque trabajes menos horas, estarías produciendo más. Sobre las horas de trabajo y ...
Leer más

Un buen obrero

-
Imagen
https://elpais.com/ccaa/2017/10/25/catalunya/1508916128_096755.html Según la ley, debes cobrar por el trabajo que haces en cuenta ajena, debes cobrar por cada unidad de tiempo y esfuerzo, y no hacerlo, claramente choca con ley. Está es la razón por la cual Lidl despide a este trabajador, ya que entraba hasta más de una hora antes y, sin fichar, se ponía a trabajar. Claro que seguramente esto la empresa lo sabía, entonces, ¿cuando se echó todo a perder? Cuando otros trabajadores se quejaron, ergo la empresa 'ya era consciente' de esta posesión de Milton Friedman, entonces lo echaron del trabajo  por la vía disciplinaria para ahorrar más . Podrían haberlo hecho del equipo directivo, que no trabajase en cuenta ajena, así podría trabajar gratis tanto como quisiera. La vida no es justa. Dejo aquí el vídeo que seguramente vería el trabajador (recomendamos el minuto tres):
Leer más